Я б звернув увагу на опис обставин, дату, підстави притягнення до відповідальності, зазначені документи та інші відомості, які стосуються конкретної ситуації. Важливо порівняти це з тим, що було насправді. Якщо є розбіжності, їх краще зафіксувати й підтвердити документами.